1. Skip to Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer>

№130 21.03.2011 О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности муниципальной службы в администрации Тигильского муниципального района, перечень которых устанавливается нормативными правовыми ...

PDF Печать E-mail

21.03.2011 23:27

Постановление администрации муниципального образования «Тигильский муниципальный район»

№ 130 «21» марта 2011 года 

О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности муниципальной службы в администрации Тигильского муниципального района, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Тигильского муниципального района, в течение 2 лет после его увольнения с муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего по последнему месту его службы

Руководствуясь Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 21.07.2010 № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»

АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить, что работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности муниципальной службы в администрации Тигильского муниципального района, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Тигильского муниципального района (далее - гражданин), в течение 2 лет после его увольнения с муниципальной службы сообщает представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме.
2. В письме, направляемом работодателем представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы, должны содержаться следующие сведения:
а) фамилия, имя, отчество гражданина (в случае, если фамилия, имя или отчество изменялись, указываются прежние);
б) число, месяц, год и место рождения гражданина (страна, республика, край, область, населенный пункт);
в) должность муниципальной службы, замещаемая гражданином непосредственно перед увольнением с муниципальной службы (по сведениям, содержащимся в трудовой книжке);
г) наименование организации, в которую принят на работ гражданин (полное, а также сокращенное (при его наличии);
д) дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому гражданин принят на работу;
е) дата заключения трудового договора и срок, на который он заключен (указывается дата начала работы, а в случае, если заключается срочный трудовой договор, - срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора);
ж) наименование должности, которую занимает гражданин по трудовому договору в соответствии со штатным расписанием, а также структурное подразделение организации (при его наличии);
з) должностные обязанности, исполняемые по должности, занимаемой гражданином (указываются основные направления поручаемой работы).
2.1. Письмо оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем либо уполномоченным лицом, подписавшим трудовой договор со стороны работодателя. Подпись работодателя заверяется печатью организации.
2.2. Письмо направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора с гражданином.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава администрации
муниципального образования
«Тигильский муниципальный район» С.И. Бородай

 

Разделы сайта

Новое на сайте

Использование материалов возможно при условии обязательной ссылки на официальный сайт Администрации муниципального образования "Тигильский муниципальный район"