1. Skip to Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer>

№306 09.11.2010 О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования «Тигильский муниципальный район», муниципальными служащими ....

PDF Печать E-mail

09.11.2010 01:00

Постановление администрации муниципального образования «Тигильский муниципальный район»

№ 306 09 ноября 2010 г. 

О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования «Тигильский муниципальный район», муниципальными служащими администрации муниципального образования «Тигильский муниципальный район», и соблюдения муниципальными служащими администрации муниципального образования «Тигильский муниципальный район» требований к служебному поведению

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Законом Камчатского края от 04.05.2008 № 58 «О муниципальной службе в Камчатском крае», Законом Камчатского края от 18.12.2008 № 192 «О противодействии коррупции в Камчатском крае»,

АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования «Тигильский муниципальный район», муниципальными служащими администрации муниципального образования «Тигильский муниципальный район», и соблюдения муниципальными служащими администрации муниципального образования «Тигильский муниципальный район» требований к служебному поведению согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования в общественно-политической газете Тигильского района Камчатского края «Панорама».
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации- руководителя аппарата администрации муниципального образования «Тигильский муниципальный район» Навроцкую Т.Н.

Глава администрации
муниципального образования
«Тигильский муниципальный район» С.И.Бородай


Приложение
к постановлению администрации муниципального образования «Тигильский муниципальный район» от «____»______ 2010г. №_____

ПОЛОЖЕНИЕ
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования «Тигильский муниципальный район», муниципальными служащими администрации муниципального образования «Тигильский муниципальный район», и соблюдения муниципальными служащими администрации муниципального образования «Тигильский муниципальный район» требований к служебному поведению

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

1.1 достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ « О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Камчатского края от 04.05.2008 № 58 «О муниципальной службе в Камчатском крае» Закон Камчатского края от 16.12.2009 № 380 "О представлении лицами, замещающими государственные должности Камчатского края, государственными гражданскими служащими Камчатского края и гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Камчатского края, должностей государственной гражданской службы Камчатского края, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования «Тигильский муниципальный район» (далее - граждане), на отчетную дату и муниципальными служащими администрации муниципального образования «Тигильский муниципальный район» (далее- муниципальные служащие), по состоянию на конец отчетного периода;
1.2 достоверности и полноты иных сведений, представляемых гражданами при назначении на должность муниципальной службы в администрации муниципального образования «Тигильский муниципальный район» в соответствии федеральным законодательством и законодательством Камчатского края (далее - сведения, представляемые гражданами);
1.3 соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, а также требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных федеральными законами и законами Камчатского края (далее - требования к служебному поведению).
2. Проверка осуществляется кадровой службой администрации муниципального образования «Тигильский муниципальный район» ( далее-кадровая служба) по решению главы администрации муниципального образования «Тигильский муниципальный район» (далее- глава администрации) или назначенным им должностным лицом.
Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменном виде.
3. Основанием для проверки является письменно оформленная информация:
3.1 о представлении гражданином или муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, представляемых ими в соответствии с подпунктами 1.1 и 1.2 пункта 1 настоящего Положения;
3.2 о несоблюдении муниципальным служащим установленных ограничений и запретов, а также требований к служебному поведению.
4. Информация, предусмотренная пунктом 3 настоящего Положения, может быть предоставлена:
4.1 правоохранительными и налоговыми органами;
4.2 постоянно действующими на территории Камчатского края руководящими органами региональных отделений политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством иных общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
4.3 Общественной палатой Камчатского края.
5. Информация анонимного характера не может служить основанием проверки.
6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней главой администрации или назначенным им лицом.
7. При осуществлении проверки кадровая служба вправе:
7.1 по согласованию с главой администрации или назначенным им лицом, проводить собеседование с гражданином или муниципальным служащим;
7.2 изучать представленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные материалы, которые приобщаются к материалам проверки;
7.3 получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по предоставленным им материалам;
7.4 направлять в установленном порядке запросы в органы прокуратуры иные федеральные государственные органы, государственные органы Камчатского края, территориальные органы федеральных государственных органов, расположенных на территории Камчатского края , органы местного самоуправления муниципальных образований Камчатского края, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации), об имеющихся у них сведениях:
- о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
- о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Камчатского края;
- о соблюдении муниципальным служащим, установленных ограничений;
7.5 наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.
8. В запросе, предусмотренном подпунктом 7.4 пункта 7 настоящего Положения, указываются:
8.1 фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
8.2 нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
8.3 фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего иные сведения в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им установленных ограничений;
8.4 содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
8.5 срок представления запрашиваемых сведений, подлежащих проверке;
8.6 фамилия, инициалы и номер телефона должностного лица, подготовившего запрос;
8.7 другие необходимые сведения.
9. Кадровая служба обеспечивает:
9.1 уведомление в письменной форме гражданина или муниципального служащего о начале в отношении его проверки - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
9.2 проведение в случае обращения гражданина или муниципального служащего, беседы с ними, в ходе которой они должны быть проинформированы о том, какие сведения, представленные ими в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких установленных ограничений подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения гражданина или муниципального служащего, а в случае уважительной причины - в срок, согласованный с гражданином или муниципальным служащим.
10. По окончании проверки кадровая служба обязана ознакомить гражданина или муниципального служащего, с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
11. Гражданин или муниципальный служащий вправе:
11.1 давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте 11.2 пункта 11 настоящего Положения; по результатам проверки;
11.2 представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
11.3 обращаться в кадровую службу с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте 9.2 пункта 9 настоящего Положения.
12. Пояснения, указанные в пункте 11 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
13. Кадровая служба представляет главе администрации или назначенному им должностному лицу доклад о результатах проверки.
14. Сведения о результатах проверки с письменного согласия главы администрации или назначенного им должностного лица, представляются кадровой службой с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, органам, определенным пунктом 4 настоящего Положения, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
15. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
16. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о представлении гражданином или муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом 1.1 пункта 1 настоящего Положения, о несоблюдении муниципальным служащим, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо установленных ограничений, материалы проверки представляются в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования «Тигильский муниципальный район» и урегулированию конфликта интересов.
17. Материалы проверки хранятся в администрации муниципального образования «Тигильский муниципальный район» в течение 3 лет, после чего передаются в архив.

 

Разделы сайта

Новое на сайте

Использование материалов возможно при условии обязательной ссылки на официальный сайт Администрации муниципального образования "Тигильский муниципальный район"